Sindicato Nacional destaca necessidade da mobilização da categoria para tirar do papel elementos como a relação percentual constante entre regimes de trabalho, com valorização da Dedicação Exclusiva
Reunião ocorreu dia 23, em Brasília
Em reunião com representantes do Andes-SN no último dia 23, o Secretário de Educação Superior do Ministério da Educação (SESu/MEC) Paulo Speller, formalizou acordo em relação aos três primeiros pontos conceituais da reestruturação da carreira docente propostos pelo Sindicato Nacional.
Como fazem parte da pauta de reivindicações aprovada no 33º Congresso do Sindicato Nacional, os itens foram indicados pelo Setor das Instituições Federais de Ensino Superior da entidade, uma vez que a reestruturação da carreira está diretamente ligada à valorização salarial.
A formalização dos pontos aceitos pelo MEC foi uma exigência do Andes-SN, para a continuidade das discussões acerca da reestruturação da carreira e demais pontos da pauta. “A categoria tem motivos para cobrar compromissos oficiais do governo, uma vez que a experiência anterior foi de recorrentes reuniões sem quaisquer resultados”, destacou a presidenta do Sindicato Nacional, Marinalva Oliveira.
De acordo com Marinalva, o documento firmado pelo MEC é uma sinalização de que o Executivo de certa forma reconhece que a carreira docente foi desestruturada ao longo dos anos. “Há um espaço para avançarmos, mas qualquer possibilidade de efetivação do que foi tratado hoje ou do que viremos a acordar daqui para frente vai depender da força e intensificação da mobilização de nossa categoria”, ressaltou. (Fonte: Andes-SN. Edição: Adufrj-SSind)
Leia mais: MEC diz ter acordo com o Andes-SN em três pontos conceituais da carreira
Decanos e membros da Comissão de Legislação e Normas do Consuni fazem reunião sobre o tema em 12 de maio
Elisa Monteiro. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
No dia 22 de maio, está prevista uma sessão do Conselho Universitário com o objetivo de discutir a regulamentação interna à UFRJ da lei das carreiras docentes. Mas o tema é tão importante para a vida dos professores (e da própria instituição) que, a cada reunião do colegiado, ele sempre é mencionado.
Não foi diferente no Consuni de 24 de abril. O professor Milton da Costa Lopes Filho (representante dos Titulares do CCMN) e um dos integrantes da Comissão de Legislação e Normas do conselho, comunicou que haverá uma reunião da CLN com os decanos sobre o assunto, em 12 de maio.
Continua a gerar inquietude, por exemplo, a proposta de alguns setores para que sejam debatidas apenas as normas para promoção a Titular. Maria Malta (Adjuntos do CCJE) observou que novas propostas emergiram na universidade e que “seria um erro institucional debater apenas os Titulares”. Como argumento, a docente frisou que mais de 70% do quadro é composto por Adjuntos, “cuja regulamentação data dos anos de 1980 (1989)”, “não sendo nem atual nem adequada à realidade da universidade hoje”. “É preciso ter cuidado para que uma suposta urgência dos Titulares não passe por cima das urgências das demais classes”, disse.
O vice-reitor, Antonio José Ledo, que presidiu a sessão do Consuni – Carlos Levi estava em Brasília (DF), participando de um encontro de reitores –, afirmou que “pensar carreira docente é pensar na universidade que queremos”. E disse ainda ser “impossível” fazer este debate “de maneira desarticulada”.
Leia mais: Progressão docente segue em debate na universidade
No plenário, foi destacada sua luta contra a Ebserh
Nelson Souza e Silva. Foto: Marco Fernandes - 09/05/2013Por aclamação (e com os conselheiros de pé), Nelson Souza e Silva, Titular aposentado da Faculdade de Medicina (FM), teve aprovado o título de Professor Emérito da UFRJ durante o Conselho Universitário do último dia 24.
O parecer favorável à concessão da emerência foi lido pela decana do Centro de Letras e Artes (CLA), Flora De Paoli, da Comissão de Ensino e Títulos do colegiado: “A enumeração e identificação da grande contribuição de Nelson Albuquerque Souza e Silva ultrapassa, sem dúvida, o muros da UFRJ, e poderia se estender interminavelmente. Contudo, não podemos deixar de reconhecer, em todas as suas atividades, quer sejam elas acadêmicas, administrativas ou de extensão, sua marca indelével de amor e respeito pelo ser humano, espelhada em toda a sua trajetória na UFRJ”, concluiu.
A decana do Centro de Ciências da Saúde (CCS), Maria Fernanda Quintela Nunes, abriu as intervenções: ela celebrou a emerência de Nelson por sua “inquestionável contribuição científica à universidade e à saúde pública do país”. Antonio Mateo Sole-Cava (Associados do CCS) falou sobre a paixão de Souza e Silva, sempre se opondo à mercantilização da Medicina (“as pontes de safena para ganhar dinheiro”, citou) e, mais recentemente, à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). No mesmo sentido, a ouvidora-geral da UFRJ, Cristina Ayoub Riche, frisou que a concessão do título “dignifica não apenas a ele, mas a toda universidade”.
Eleonora Ziller Camenietzki (Adjuntos do CLA) resgatou o passado do professor na transição democrática do país, ajudando a consolidar a universidade com responsabilidade social com “a universidade na praça” e “a extensão universitária em 1986”, junto do ex-reitor Horácio Macedo. Também emocionada, Neuza Luzia Pinto, pela bancada dos técnicos-administrativos, ressaltou, com “orgulho”, o engajamento institucional de Souza e Silva: “Ele me ensinou que democracia não tem limites. O Nelson foi o segundo professor que conheci, depois do Horácio (Macedo), que não via com distinção a comunidade universitária”, disse depois.
Conselheiros pedem concurso para ensino básico
Durante o início da sessão do dia 24, o decano do CFCH, Marcelo Corrêa e Castro, cobrou da reitoria a atenção para realização do concurso docente para Escola de Educação Infantil da UFRJ, prevista para os próximos meses. Castro Lembrou que a Unidade é a única com 100% do quadro composto por professores substitutos e que o ingresso de quadros de carreira é estratégico: “Não é segredo para ninguém que o MEC não é um entusiasta dos Colégios de Aplicação, muito menos da educação infantil universitária. É importante que a universidade não perca (o concurso) de vista”, sublinhou Marcelo. Miriam Abduche Kaiuca (representante dos EBTT) reforçou o apelo, destacando que as três vagas para a Escola de Educação Infantil foram cedidas pelo CAp, que “também sofre graves dificuldades” por falta de quadros permanentes.
De pé. Conselheiros comemoram emerência do professor Nelson. Sua luta contra a mercantilização da Saúde foi destacada. Foto: Elisa Monteiro - 24/04/2014
Leia mais: Consuni aprova emerência para o professor Nelson Souza e Silva
Resta saber como a administração pública vai interpretar a Súmula do Supremo Tribunal Federal quanto à conversão do tempo especial. Se governo negar este direito, sindicatos poderão acionar a Justiça
Advogada da Adufrj-SSind esclarece o assunto
O plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) aprovou em 9 de abril, por unanimidade, a Proposta de Súmula Vinculante (PSV) 45. Ela prevê que, até a edição de lei complementar regulamentando norma constitucional sobre a aposentadoria especial de servidor público, deverão ser seguidas as normas vigentes para os trabalhadores sujeitos ao Regime Geral de Previdência Social. Trata-se apenas da aposentadoria em decorrência de atividades exercidas em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física dos servidores.
A PSV foi proposta pelo ministro Gilmar Mendes em decorrência da quantidade de processos sobre o mesmo tema recebidos pelo STF, nos últimos anos. Advogada da Adufrj-SSind, Ana Luisa Palmisciano explica que uma das ações foi ajuizada pelo Andes-SN: “A aposentadoria especial do servidor público está prevista na Constituição Federal, em seu artigo 40, mas até hoje não houve regulamentação deste dispositivo. Por isso, na prática, os servidores públicos permaneceram sem ter direito a este benefício por muitos anos. Diante da inércia do Legislativo, vários sindicatos e entidades de defesa dos servidores ingressaram com ações denominadas de ‘mandado de injunção’ perante o STF para pedir a aposentadoria especial”.
Histórico
Logo após o julgamento dessas primeiras ações, o Ministério do Planejamento (MPOG) baixou algumas Orientações Normativas dispondo sobre a forma de concretizar o direito aos servidores. E assegurou, nessas Orientações, além da aposentadoria especial, também o direito à contagem do tempo especial.
O problema é que, desde o ano passado, o MPOG alterou o entendimento e passou a aceitar apenas pedidos de aposentadoria especial (e não mais de contagem de tempo especial). Isso significa só permitir a concessão de aposentadoria especial para quem comprova exercício ininterrupto de atividades especiais.
Foi neste contexto que o Supremo baixou a recente súmula com uma redação genérica de que se aplicam aos servidores as regras do Regime Geral referentes à aposentadoria especial enquanto não forem regulamentados os dispositivos constitucionais.
Avaliação
Na avaliação da assessoria jurídica da Adufrj-SSind, a redação da súmula abrange tanto o direito à aposentadoria especial como o direito à conversão do tempo especial. Ainda não se sabe como a administração pública vai interpretar o documento.
Caso seja negada a conversão do tempo de serviço na UFRJ, a Seção Sindical poderá interpor ações judiciais para garantir a todos o reconhecimento do direito. (Com informações do site do STF)
Qual a diferença entre aposentadoria especial e conversão do tempo especial?
À aposentadoria especial são aplicadas as regras gerais da Constituição – motivo pelo qual os proventos são calculados pela média das maiores remunerações e os reajustes são feitos pelos índices do Regime Geral da Previdência Social. Contudo, servidores mais antigos (admitidos até dezembro de 2003), que conseguem a conversão do tempo, ainda podem optar por ser aposentar pelas regras de aposentadoria que asseguram a paridade e a o cálculo (dos proventos de aposentadoria) feito pela última remuneração – o que não é possível, caso o servidor escolha a aposentadoria especial.
Exemplo: um docente que tenha atuado em condições especiais por 25 anos ininterruptos – ele pode se aposentar, após 25 anos de trabalho, pelas regras da aposentadoria especial. Contudo, pode preferir se aposentar pelas regras de transição. Neste caso, o tempo especial do servidor vai gerar um acréscimo que será somado ao período de trabalho comum (sem condições especiais): sua aposentadoria não será considerada especial, mas sim aposentadoria por tempo de serviço, aos 35 anos (haverá contagem de tempo especial apenas).
É assim também no Regime Geral da Previdência Social – os segurados podem se aposentar exclusivamente com tempo especial (aposentadoria especial) ou ter reconhecida apenas parte do período especial na contagem de tempo – o que permite a antecipação da data de aposentadoria.
Leia mais: Aprovada decisão do STF sobre aposentadoria especial
Com salários atrasados de forma recorrente, segmento briga para que seus direitos sejam respeitados. Professores, técnico-administrativos e estudantes demonstram solidariedade aos trabalhadores
Pró-reitor diz que pagamentos serão normalizados
Silvana Sá. Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.
A descontinuidade nos repasses financeiros do governo para a UFRJ (leia quadro nesta página) mergulhou os terceirizados numa crise de sobrevivência. Como as empresas contratadas para serviços diversos, como limpeza e portaria, não são pagas pela universidade, a consequência quase direta é o atraso nos salários dos trabalhadores.
“Uma colega ontem me disse que sua filhinha de cinco anos queria um pão e ela não teve como comprar. Eu dei os R$ 10 que estavam no meu bolso pra ela dar alguma coisa para a menina comer. Outra foi despejada, porque o senhorio não acredita mais nas promessas dela de pagamento. Acha simplesmente que ela não quer pagar”, relatou, emocionada, uma terceirizada, da empresa Qualitécnica, que participou de uma reunião no Instituto de Filosofia e Ciências Sociais (IFCS), no dia 16 de abril.
Outra trabalhadora falou do risco após o contrato da empresa acabar: “Eu tenho três anos de casa. O contrato da Qualitécnica com a universidade é de cinco anos. Daqui a pouco, eles saem e nós ficaremos sem receber nossos direitos. Precisamos muito de ajuda”. Ela também relatou descumprimentos de direitos trabalhistas, como o recebimento de insalubridade: “Quando a gente cobre férias em um setor insalubre, o dinheiro devido não é repassado para o nosso contracheque”.
O objetivo do encontro foi começar a organizar os trabalhadores terceirizados e, ao mesmo tempo, iniciar um conjunto de ações para apoiar a luta desse segmento pela garantia dos salários em dia e por melhores condições de trabalho. Participaram da reunião representantes da Adufrj-SSind (Luciano Coutinho), do Sintufrj (Francisco de Assis) e do DCE Mário Prata (Gabryel Henrici). O diretor do IFCS, professor Marco Aurélio Santana, mediou a atividade.
Ficou encaminhada a formação de uma comissão (composta por representantes dos três segmentos e também dos trabalhadores terceirizados) que organizará outros encontros: um está previsto para acontecer na Praia Vermelha e outro no Fundão.
Apoio das entidades
O diretor do IFCS, professor Marco Aurélio, se empenha para que a universidade consiga construir uma política de pessoal terceirizado: “O IFCS tem sido um centro de reflexão sobre as questões de trabalho. Também quero dizer, como gestor, que estamos debruçados em responder às questões e começar a debater o assunto para estruturar uma política que atenda a esses profissionais”.
Luciano Coutinho, 1º tesoureiro da Adufrj-SSind, prestou solidariedade a todos os trabalhadores que prestam serviços à universidade: “Há uma grande naturalização das condições de trabalho dos terceirizados. É uma situação vexatória. Há uma extrema precarização. As contratações temporárias atingem técnico-administrativos e também professores. Atrasos de salários são recorrentes. A UFRJ, como universidade pública, pode oferecer muito mais aos trabalhadores”.
“Estamos os três segmentos mobilizados para ajudá-los”, afirmou o coordenador geral do Sintufrj, Francisco de Assis. Ele explicou que os sindicatos lutam contra a terceirização, porque este modelo contribui para o aprofundamento da precarização: “As empresas lucram muito sobre a força de trabalho dos funcionários. O valor do contrato, para cada trabalhador, é cerca de três vezes maior do que o salário recebido no fim do mês”.
Já Gabryel Henrici, do DCE Mário Prata, afirmou que a UFRJ não possui qualquer controle sobre a quantidade de terceirizados que prestam serviços para a universidade: “São mais de mil contratos para terceiros”.
MEC teria assegurado liberação dos recursos
Carlos Rangel. Foto: Marco Fernandes - 23/05/2013Procurado pela reportagem do Jornal da Adufrj para explicar a situação de atraso no pagamento dos terceirizados, o pró-reitor de Planejamento, Desenvolvimento e Finanças, Carlos Rangel, disse que a expectativa da administração central é normalizar o cumprimento de todos os contratos a partir do final do mês de abril.
Segundo ele, o alento viria de Brasília: “O professor Levi (reitor Carlos Levi) teve uma reunião com o MEC onde foi passada a informação de que essa situação seria regularizada”. “Ou seja, todo o financeiro pedido seria liberado”, completou. Em ocasiões anteriores de conflitos com terceirizados sem pagamentos (edição nº 837), Rangel já havia informado ao Jornal da Adufrj que, desde outubro do ano passado, o Tesouro Nacional havia mudado a dinâmica financeira: “O governo federal, isto é, a Secretaria do Tesouro Nacional fazia o repasse dos recursos financeiros para a UFRJ todas as terças-feiras e sextas-feiras. Agora, ele só faz no final do mês; e não faz o repasse total. Ele só repassa 70% desse montante. Logo, alguém ficará sem receber”, confirmou outra vez.
Agora, porém, o dirigente mostrou-se otimista e avaliou que a quebra na regularidade dos repasses da Secretaria do Tesouro Nacional para a UFRJ é algo “momentâneo”. Pois, “antes não era assim”: “Se a gente continuar a receber financeiro, vai continuar pagando contratos”, resumiu. “Quando corta o orçamento é pior, porque aí você não pode nem comprar”, acrescentou.
Durante o período do último atraso dos pagamentos, alguns funcionários teriam paralisado as atividades (muitos até por necessidade, pois não teriam dinheiro para se deslocar até a universidade). Só que, durante a reunião do último Consuni (24), os estudantes informaram que esses trabalhadores teriam sofrido desconto em folha dos dias parados. O vice-reitor Antonio Ledo comunicou que a UFRJ iria verificar a situação junto às empresas. (Elisa Monteiro)
