Foto: Alessandro CostaO Conselho Universitário aprovou a distribuição de 410 vagas docentes por 46 unidades da UFRJ, em sessão extraordinária realizada no dia 19. Todos elogiaram o trabalho da comissão responsável pelo relatório avaliado, mas não faltaram críticas ao resultado final.
O primeiro problema é que a partilha das vagas limitou-se apenas à reposição da força de trabalho perdida entre 1º de setembro de 2019 e 20 de março deste ano. São todas as vacâncias — aposentadorias, exonerações e falecimentos, por exemplo — daquele período. “Esta é uma universidade que cresce. Portanto, a reposição nunca será satisfatória pelo fato de nossa estrutura estar sempre em movimento”, afirmou a professora Walcy Santos, representante dos titulares do CCMN.
Pelo critério, há unidades que não receberão sequer uma vaga. Dois exemplos foram citados pelo decano do CCS, professor Luiz Eurico Nasciutti. “Faculdade de Fisioterapia e Nutes não foram contempladas com alocação de vagas, pois não apresentaram vacâncias no período estabelecido. A manutenção de projetos institucionais ficará comprometida devido ao déficit de docentes”, observou.
Quem recebeu pouco também reclamou, projetando novas perdas em um futuro próximo. A professora Maria Inês Tavares relatou que o Instituto de Macromoléculas só teve direito a uma vaga. “Somos apenas 19 docentes. Vamos passar a ter 20. Em 2026, teremos duas aposentadorias compulsórias. Uma em janeiro e outra em julho. Teremos então um decréscimo”, disse. “Contamos com a sensibilidade do conselho e da reitoria para nos agraciar com pelo menos mais três vagas”.
Apesar das solicitações, apenas uma unidade conseguiu sair do Consuni com mais vagas que o previsto. O Instituto de Computação, criado no final de 2020 com docentes oriundos de um departamento do Instituto de Matemática, ganhou mais quatro. Os conselheiros entenderam que as vacâncias sofridas naquele departamento (três aposentadorias e uma exoneração), antes da criação do IC, deveriam ser compensadas para o novo instituto.
NÃO HÁ VAGAS NOVAS
O colegiado deliberou com base em um relatório elaborado pela Comissão Temporária de Alocação de Vagas (Cotav). Composto por representantes do Conselho de Ensino de Graduação (CEG), do Conselho de Ensino para Graduados (CEPG) e da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD), o grupo trabalhou de fevereiro a agosto em cima dos dados encaminhados pelas unidades e pela administração central.
Presidente da Cotav, o professor Fábio Freitas explicou que a UFRJ não dispõe de vagas novas para distribuir entre as unidades. “Isso não é uma decisão da Cotav. Se a gente fizer algo de expansão para uma unidade, significa a redução de docentes em outra unidade. O critério emergencial é garantir o mínimo”, disse.
Além de verificar as vacâncias, a Cotav também estabeleceu uma lista de prioridades para a alocação das 410 vagas, de acordo com as necessidades de cada local, até a próxima distribuição. Isso quer dizer que esse total não será distribuído de uma vez só. E, por consequência, algumas unidades não terão tão cedo esses reforços docentes.
Exemplo: a Faculdade de Medicina tem direito a 58 vagas. Mas, como a reitoria pretende lançar um edital com 250 vagas este ano (veja quadro), a faculdade só poderia preencher as oito vagas que possui listadas até este número, na ordem determinada pela Cotav.
A situação será mais fácil para unidades em que há concursos ainda válidos, com aproveitamento de candidatos já aprovados. “Isso implica em economia de tempo e recursos e o professor pode ir mais rápido para a unidade, porque já foi concursado”, afirma a vice-reitora, professora Cássia Turci. “Estamos vendo os concursos que vão caducar para agilizar, caso as unidades queiram nomear aprovados nas listas”, reforça o superintendente de Pessoal, Rafael Pereira.

FALTA INFORMAÇÃO
Ao longo da discussão do Consuni, houve um consenso. O árduo trabalho da Cotav, ao longo de pouco mais de seis meses, mostrou que a UFRJ precisa de um sistema de informações unificado e confiável. “Só quem já participou da Cotav sabe o trabalho louco que é juntar os dados desta universidade. A UFRJ ainda carece de um sistema unificado de informação”, disse o professor Ricardo Medronho, representante dos eméritos no conselho.

CONCURSO COMPLEXO

A secretaria da comissão executiva de concursos docentes da Pró-reitoria de Pessoal informou à reportagem como funciona todo o processo a partir de agora: o setor prepara um quadro de vagas, considerando as vagas listadas pela Cotav, acrescenta vagas de republicação de editais anteriores, vagas de redistribuição, reserva técnica do reitor e exclui as vagas Cotav que as Unidades farão aproveitamento de editais na validade. Em seguida, o quadro é enviado às unidades para confirmarem as setorizações e informarem seus requisitos. Estes requisitos incluem programas e os pontos para sorteio nas provas, cronogramas de execução de cada setorização, banca e bibliografia. A PR-4 também organiza o edital do sorteio das vagas a serem destinadas prioritariamente a pessoas com deficiência e das vagas a serem destinadas prioritariamente a pessoas negras.

CRONOGRAMA (previsão)

Fechamento das informações
com as Unidades: 23 a 27/10

Edital de sorteio de cotas,
publicação e sorteio: até 13/11

Publicação do edital geral: 17/11